Modello ex D.lgs. 231/2001

Il D.lgs. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per i reati (inclusi nel citato Decreto) commessi a loro interesse o vantaggio da soggetti apicali o subordinati. Il legislatore prevede un esonero da responsabilità nell’ipotesi di adozione ed effettiva attuazione, da parte degli enti, di un Modello di organizzazione gestione e controllo volto a prevenire e limitare la commissione degli illeciti e a fronte della nomina di un organismo (Organismo di Vigilanza) con il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello.

T.I.S. SERVICE S.P.A., sensibile all’esigenza di assicurare il rispetto delle leggi e regolamenti vigenti, l’integrità e la trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha adottato un proprio Modello di organizzazione gestione e controllo (Modello 231) costituito da procedure, presidi organizzativi e regole di comportamento (integrate nei sistemi di gestione già esistenti), con l’obiettivo di prevenire i comportamenti illeciti previsti dalla normativa e diffondere una cultura d’impresa improntata alla correttezza, alla trasparenza e alla legalità.

Il Modello di T.I.S. SERVICE S.P.A, aggiornato al “catalogo dei reati 231” al mese di dicembre 2023, è costituito da una “Parte Generale”, che illustra la funzione e i principi del Modello, i contenuti del Decreto 231, il sistema disciplinare, e da una “Parte Speciale” che contiene, per ciascun processo/attività “sensibili”, le fattispecie di reato potenzialmente applicabili alla realtà aziendale, le regole generali di comportamento e i presidi di controllo cui i destinatari del Modello si devono attenere.

Il Codice Etico, parte integrante e sostanziale del Modello 231 adottato da T.I.S. SERVICE S.P.A., esplicita i valori in cui la Società si riconosce, i principi di comportamento, le regole di condotta adottate all’interno della propria attività e all’esterno, nei rapporti con le istituzioni, i fornitori, i clienti, i partner commerciali.